Тимбилдинг в переводе с английского языка означает «командообразование, построение команды». Еще в сороковые годы прошлого века люди задумались о мероприятиях, которые помогли бы сплотить коллектив и сделать его более результативным.
Командообразование преследует следующие цели:
- выработать у членов коллектива чувства сотрудничества и единства;
- научить работников эффективному взаимодействию друг с другом;
- укрепить командный дух и сплотить коллектив;
- дать понять, что сотрудники не конкуренты между собой и должны вместе двигаться к достижению целей организации;
- развить взаимопонимание и доверие в коллективе;
- отвлечься от рабочих дел, устроить психологическую разгрузку персонала;
- укрепить авторитет начальства с помощью неофициальных мероприятий.
Тимбилдинг нередко путают с корпоративами и другими совместными мероприятиями. Но между ними очень большая разница. Командообразование потому так и называется, что цель его – не просто подружить между собой сотрудников, а получить синергию – соединить их навыки и способности для достижения нового, более высокого результата.
Тимбилдинг как средство мотивации и стимулирование труда педагогических работников
Тимбилдинговая политика в ДОУ из опыта работы МБДОУ «ЦРР-детский сад «Лучик»
Тимбилдинговая политика МБДОУ (презентация)
